Бакшт, К. А. Охота за головами : технологии эффективного набора кадров: конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассесмент / К. А. Бакшт. – СПб. : Питер, 2015. – 288 с.

ББК 65.291.6-21

1ТХ121287

В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Автор называет конкретные причины, почему не работают традиционные методы, и предлагает свою пошаговую технологию набора персонала, как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса.

Веснин, В. Р. Управление персоналом в схемах : учеб. пособие / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2015. – 96 с.

ББК 65.291.6-21я73

1ТХ122558

В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов).

Егоршин, А. П. Основы управления персоналом : учеб. пособие для вузов / А. П. Егоршин. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : Инфра-М, 2015. – 352 с.

ББК 65.291.6-21

1ТХ125375

Учебное пособие содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы и принципы основ управления персоналом, освещает методы работы с персоналом, отечественный и зарубежный опыт, включает тесты и конкретные ситуации, резюме и контрольные вопросы по специальности «Управление персоналом».

Загорец, В. С. Управление человеческими ресурсами / В. С. Загорец, И. В. Загорец. – Минск : Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2015. – 151 с.

ББК 60.823.3я73

1ТХ128284

В книге отражены основные теоретические и методологические положения управления человеческими ресурсами современной организации и конкретные методы и способы решения практических проблем, с которыми могут столкнуться руководители различного уровня управления.

Информационные технологии в управлении персоналом : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Ю. Д. Романова. – М. : Юрайт, 2016. – 291 с.

ББК 32.81я73

1ТХ131338

Целью данного учебника является формирование целостного представления об информации и информационных ресурсах, информационных системах и технологиях, их роли в решении задач управления персоналом. Учебник содержит практикум, включающий практические работы по освоению программных продуктов по управлению персоналом.

Кибанов, А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала : учеб.-практ. пособие. – М. : Проспект, 2014. – 56 с.

ББК 60.823.3я73

1ТХ117412

Рассмотрены принципы и направления кадровой политики организации, этапы ее формирования, концепции кадровой политики. Раскрыта сущность стратегического управления персоналом организации как составной части стратегического управления организации. Приведены примеры разработки, реализации и изменения кадровой политики и стратегии управления персоналом организаций различных сфер деятельности и форм собственности.

Кибанов, А. Я. Управление трудовыми ресурсами : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова. – М. : Инфра-М, 2013. – 284 с.

ББК 65.240(2Рос)-21я73

1ТХ105942

В учебнике изложена роль управления трудовыми ресурсами в системе социально-трудовых отношении. Показаны место и роль в рыночной экономике такого социально-экономического явления, как безработица. Представлены основные направления государственной политики, государственная система управления трудовыми ресурсами, приведен обзор зарубежного опыта регулирования занятости и безработицы.

Кошелев, А. Н. Эффективная мотивация торгового персонала / А. Н. Кошелев. – 2-е изд. – М. : Дашков и Кº, 2015. – 224 с.

ББК 65.42-21

1ТХ126022

Что нужно сделать, чтобы сотрудники работали на 100 %? Как повышать эффективность, не увеличивая затрат? По сути, простые вопросы на практике оказываются очень хитрыми. Этими вопросами задаются не только руководители предприятий, но и менеджеры различных уровней, которым приходится работать с персоналом в сфере продаж. На все вопросы отвечает эта книга, в которой предлагаются уникальные методики и разработки в сфере мотивации персонала.

Куприянчук, Е. В. Управление персоналом : ассессмен, комплектование, адаптация, развитие / Е. В. Куприянчук, Ю. В. Щербакова. – М. : РИОР : Инфра-М, 2016. – 254 с.

ББК 65.291.6-21я73

1ТХ130250

В учебном пособии изложены теоретические и практические вопросы управления персоналом. Раскрыта роль психологического фактора в воздействии на персонал.

Мерманн, Э. Мотивация персонала : инструменты мотивации для успеха организации / Э. Мерманн. – Харьков : Гуманитарный центр, 2015. – 176 с.

ББК 65.291.6-21

1ТХ125269

Мотивация персонала для продуктивной работы – это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников.

Митрахович, О. А. Современные технологии управления персоналом : практикум / О. А. Митрахович. – Минск : Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2015. – 136 с.

ББК 65.291.6-21я73

1ТХ128286

Практическое пособие призвано помочь понять важнейшие вопросы, связанные с практической работой по управлению человеческими ресурсами. Оно дает возможность специалисту в области менеджмента и управления определить кадровую политику организации, разработать технологию и применять методы управления персоналом в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего законодательства.

Музыченко, В. В. HR в стартапе : практ. пособие / В. В. Музыченко. – М. : Инфра-М, 2017. – 224 с.

ББК 65.291.21

1ТХ140226

Книга посвящена одному из наиболее важных вопросов, возникающих у основателей зарождающихся компаний, стартапов – работе с людьми. В книге представлен не только теоретический материал, но и дан ряд практических рекомендаций, что позволит читателю начать успешно действовать в мире бизнеса.

Осовицкая, Н. А. HR-брендинг : управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик / Н. А. Осовицкая. – СПб. : Питер, 2014. – 240 с.

ББК 65.291.34

1ТХ118235

Книга о практике HR-брендинга основана на проектах победителей и номинантов юбилейной «Премии HR-бренд». Лучшие практики от лучших работодателей, интервью с яркими HR-профессионалами – интересная, свежая, а главное, практически применимая информация поможет эффективнее управлять брендом работодателя и в целом HR-функцией.

Оценка персонала в организации : учеб. пособие / А. М. Асалиев [и др.]. – М. : Инфра-М, 2016. – 171 с.

ББК 60.823.3я73

1ТХ137498

Оценка персонала в организации рассмотрена с позиции системы категорий управления: экономическое содержание категории оценки персонала в организации, принципы, функции, критерии, методы, комплексная оценка персонала, основные и поведенческие ошибки деловой оценки, технология современной аттестации.

Парабеллум, А. Кузница кадров : как создать очередь желающих работать у вас / А. Парабеллум, А. Меркулов, Н. Мрочковский. – СПб. : Питер, 2014. – 176 с.

ББК 60.823.3

1ТХ117617

Эта книга представляет собой пошаговый алгоритм отбора и удержания высокопрофессионального персонала. Советы позволят избавиться от рутинной работы по поиску надежных сотрудников, сделать так, чтобы они работали эффективно.

Парабеллум, А. Персонал от А до Я : подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников / А. Парабеллум, А. Белановский, Н. Мрочковский. – СПб. : Питер : Питер Пресс, 2013. – 203 с.

ББК 65.291.6-21

1ТХ115074

Книга является первым пошаговым руководством по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общие моменты, но и конкретные ситуации, индивидуальные особенности различных бизнес-направлений.

Развитие потенциала сотрудников : профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова [и др.]. – 6-е изд. – М. : Альпина Паблишерз, 2017. – 279 с.

ББК 65.291.6-21

1ТХ138857

Книга рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом, о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре. Она будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру.

Тебекин, А. В. Управление персоналом : учеб. пособие / А. В. Тебекин. – М. : Юрайт, 2015. – 182 с.

ББК 65.291.6-21я7

1ТХ125373

Учебник содержит материалы по управлению персоналом, включая такие вопросы, как: персонал предприятия как объект управления, место и роль управления персоналом в системе управления предприятием, принципы управления персоналом, функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом, кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом, анализ кадрового потенциала.

Технологии обучения и развития персонала в организации : учебник / под ред. М. В. Полевой. – М. : Вуз. учебник : ИНФРА-М, 2017. – 256 с.

ББК 65.291.6-21я7

1ТХ141945

В учебнике представлены технологии, методы и виды обучения и развития персонала; правовые и организационные аспекты профессионального обучения; социально-психологические особенности обучения и развития персонала; основы формирования и управления кадровым резервом в организации, а также методы оценки эффективности обучения и развития персонала в организации.

Фокин, К. Б. Управление кадровым резервом: теория и практика / К. Б. Фокин. – М. : ИНФРА-М, 2016. – 277 с.

ББК 65.240-21

1ТХ131469

В книге представлены результаты исследования актуальной проблемы современных предприятий – повышение эффективности функционирования и развития систем управления кадровым резервом. Значимость работы состоит в развитии теории управления персоналом и, в частности, кадровым резервом с позиции разработки методических подходов, позволяющих количественно, на основе комплекса показателей, оценить состояние системы и определить направления ее совершенствования.

Чуланова, О. Л. Консалтинг персонала : учеб. пособие / О. Л. Чуланова. – М. : Инфра-М, 2017. – 163 с.

ББК 60.88я73

1ТХ140540

Пособие включает анализ новейших технологий в сфере управления персоналом, которые могут быть использованы в консалтинге персонала: лизинг персонала, Центр Оценки, аутплейс-мент и коучинг в управлении персоналом. Анализируются новейшие технологии в сфере управления персоналом, которые могут быть использованы в кадровом консалтинге.