
Внимание: конфликт!
- Подробности
- Создано 26.06.2014 08:02

Люди поразительно недоверчивы друг к другу,
все время ожидают нападения,
отсюда их чудовищная агрессивность.
Ю. Нагибин
Конфликт – неизбежное явление социальной жизни. Как решить проблему возникающих и назревающих конфликтов, как предотвратить их, как управлять им – вот вопрос, стоящий перед современным человеком. Конфликты неистребимы – они появляются при любых жизненных обстоятельствах и сопровождают нас от рождения до самой смерти...Конфликты – это норма жизни. Там, где есть человек, всегда есть конфликты, ибо они – постоянный спутник бытия и общественного развития. Желаем мы того либо не желаем, но конфликт – это та реальность, с которой мы сталкиваемся практически каждый день.
Конфликт (от лат. conflictus – столкновение) – столкновение сторон, мнений, сил. В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным (например, к усилению групповой динамики, развитию коллектива), либо к деструктивным (например, к развалу коллектива) последствиям. Некоторые достаточно несерьезные конфликты легко разрешаемы. Однако другие, более значительные, требуют применения стратегии для их успешного разрешения, либо, в противном случае, они способны привести к натянутости отношений, вызвать неприязнь. Анцупов, А. Я. Конфликтология : учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. / А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 591 с. ББК60.524.228я73 1ЧЗ64918 Рассмотрены методики изучения конфликтов, их особенности в различных сферах социального взаимодействия, условия и способы конструктивного регулирования конфликтов. Для студентов, изучающих курс конфликтологии, аспирантов, преподавателей вузов, конфликтологов-практиков. Дорохова, А. В. Разрешение конфликтов : учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений / А. В. Дорохова, Л. И. Игумнова, Т. И. Привалихина. — Москва : Академия, 2008. — 192 с. ББК 88.840.302я73 1ЧЗ81664 В пособии представлены понятие, структура и динамика классного коллектива. Описаны основные типы конфликтных ситуаций, возникающих в классном коллективе, стратегии поведения участников конфликта. Предлагаются оригинальные методики диагностики конфликтных ситуаций и организации работы педагога по преодолению конфликтных ситуаций в классе. Особое внимание уделяется организации переговорного процесса как эффективному способу разрешения конфликтов. Для студентов высших педагогических учебных заведений, педагогических колледжей. Конфликтология : учебник / А. Я. Кибанов [и др.] . — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2006. — 302 с. — (Высшее образование). ББК 60.524.228я73 1ЧЗ62693 Учебник подготовлен учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления. В нем излагаются основы конфликтологии, характеристика конфликтов, источники их возникновения и стадии развития, формы проявления, функции и значимость в социально-экономической и других сферах жизни общества. Книга предназначена для студентов экономических вузов, а также для аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин. Она может быть полезной руководителям организаций, менеджерам по управлению персоналом, всем, кто проявляет интерес к управленческой конфликтологии. Зеленков, М. Ю. Конфликтология : учебник / М. Ю. Зеленков. — Москва : ИТК «Дашков и К», 2013. — 324 с. ББК 60.524.228я73 1ЧЗ113882 В учебнике отражен опыт изучения теории и практики конфликтов, накопленный как в зарубежной, так и в отечественной школе. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Курбатов, В. И. Кофликтология / В. И. Курбатов. — 3-е изд., стер. — Ростов н/Д : Феникс, 2009. — 445 с. — (Высшее образование). ББК 88.53я73 1ЧЗ93390 В пособии рассмотрены основные вопросы конфликтологии. Понятие конфликта раскрыто с точки зрения социологического и психологического знания. Особый акцент сделан на технологиях урегулирования конфликтов. В пособие вошли темы, посвященные спору и переговорам, как составным элементам конфликтной ситуации. Для студентов вузов. Леонов, Н. И. Конфликты и конфликтное поведение : методы изучения : учеб. пособие / Н. И. Леонов. — СПБ. : Питер, 2005. — 240 с., ил. — (Учебное пособие). ББК 60.524.228я73 1ЧЗ63245 В пособии дается теоретико-методологическое обоснование исследования конфликтов и конфликтного поведения. В качестве теоретической основы впервые рассматривается возможность онтологического подхода, что позволяет более адекватно исследовать и предсказывать социальное поведение субъекта. Предназначается для студентов, аспирантов, преподавателей психологических и педагогических факультетов вузов, психологов, социологов, педагогов и других специалистов, на практике занимающихся управлением конфликтами. Противоречия пронизывают все сферы жизни общества: социально-экономическую, политическую, духовную. Одновременное обострение всех этих видов противоречий создает кризис общества. Кризис общества – это результат глубоких изменений в содержании и формах жизни различных социальных групп, серьезное нарушение механизма контроля в экономике, политике, культуре. Проявлением кризиса общества служит резкий подъем социальной напряженности. Социальное напряжение перерастает в конфликт. Куровская, С. Н. Конфликтология в социально-педагогической деятельности : учеб. пособие / С. Н. Куровская. — Минск : Издательство Гревцова, 2012. — 336 с. ББК 88.69-99я73 1ЧЗ104612 В учебном пособии рассматриваются вопросы конфликтологии в социально-педагогической деятельности; представлен теоретический, практический и методический материал по разрешению конфликтов в семье, группе, социально-педагогическом процессе. Адресуется студентам педагогических специальностей, руководителям школ, учителям, социальным педагогам, психологам, воспитателям, практикующим работникам сферы образования, а также всем интересующимся этой проблематикой. Международные отношения : теории, конфликты, движения, организации : учеб. пособие . — 2-е изд,. перераб. и доп./ под ред. П. А. Цыганкова. — Москва : Альфа-М, 2009. —320 с. ББК 66.4(0)я73 1ЧЗ86626 В учебном пособии даются элементарные сведения о содержании и структуре теории международных отношений; рассматриваются сущность, типология и проблемы урегулирования международно-политических конфликтов; освещается деятельность международных организаций. Для студентов, изучающих социальные и политические науки. Мельник, Е. В. Конфликты в спортивной деятельности (теория и практика) : пособие / Е. В. Мельник, Е В. Силич, Н. В Кухтова. — Витебск : ВГУ, 2013. — 86 с. ББК 88.84я7 1ЧЗ108672 Пособие представляет собой руководство к практическому управлению конфликтами в спорте (проведению диагностики, профилактики и эффективного разрешения). Содержание данного учебного издания поможет систематизировать материал в области проявления конфликтов в спортивной деятельности, в их изучении и управлении. Может быть использовано слушателями ИПК и ПК, студентами высших учебных заведений, учащимися училищ олимпийского резерва, а также психологами и тренерами. Мельников, А. П. Политические конфликты / А. П. Мельников, С. Ф Сокол. — Минск : БИП-С Плюс, 2010. — 92 с. ББК 66.041.331я73 1ЧЗ89268 Рассматривается понятие и сущность политических конфликтов в современных условиях. Значительное внимание уделяется раскрытию причин возникновения политических конфликтных ситуаций, их типологии. С учетом геополитической ситуации особое место отводится проблемам этнополитических и международных конфликтов, а также внутриполитических кризисов. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, всех, интересующихся проблемами политической конфликтологии. Пособие может быть использовано также при изучении курса «Политическая культура». Сорокина, Е. Г. Конфликтология в социальной работе : учебник для бакалавров / Е. Г. Сорокина, М. В. Вдовина. — Москва : ИТК «Дашков и К», 2013. — 284 с. ББК 60.524.228я73 1ЧЗ113880 В учебнике раскрываются социальная природа конфликта и его особенности, рассматриваются структура и этапы развития конфликта. Особое внимание уделяется управлению конфликтами в социальной работе, методикам разрешения конфликтов в процессе социальной работы. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Социальная работа», «Управление персоналом», а также специалистов по социальной работе. Степанов, Е. И. Современная конфликтология : общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов : учеб. пособие / Е И. Степанов. — Москва.: Изд-во ЛКИ, 2008. — 176 с. ББК 60.524.228я73 1ЧЗ78098 Настоящее пособие помогает раскрыть основные, методологически, концептуально и практически значимые аспекты, проблемы и достижения современной конфликтологии, системно охватить и определить ее базовые понятия и принципы, существенно важные для внутренне упорядоченного и целостного осмысления ее нынешнего состояния и тенденций ее дальнейшего развития. Пособие предназначено для студентов и аспирантов высших учебных заведений, а также для преподавателей обществоведческих и дисциплин, научных работников и всех тех, кто интересуется вопросами адекватного понимания и конструктивного урегулирования разнообразных социальных конфликтов. Конфликт определяется в психологии как отсутствие согласия между двумя или более сторонами – лицами или группами. Жить без конфликтов – значит всегда стремиться к конструктивным решениям, вести себя и коллектив к успехам. Современная жизнь требует высокого уровня стрессоустойчивости, психологической готовности к острым, конфликтным ситуациям, требующим: мудрости, психической уравновешенности, бескомпромиссности, стойкости, выдержки, силы воли и характера. Гришина. Н. В. Психология конфликта : учеб. пособие / Н. .В. Гришина. — СПб : Питер, 2007. — 464 с., ил. — (Мастера психологии). ББК 88.53я73 1ЧЗ82638 В книге полно и систематично изложены психологические проблемы конфликтов. Виды конфликтов, психологические подходы к их пониманию, анализ взаимодействия людей в конфликтных ситуациях, особенности переживания человеком конфликтов, закономерности реакций людей на трудные ситуации в общении, переговорные модели разрешения конфликтов, психологическая помощь людям при возникновении конфликтов - это и многое другое представлено на страницах этой не имеющей аналогов книги. Она может оказать необходимую помощь в практической работе психологам, педагогам, социальным работникам, менеджерам, социологам. Ивлева, В. В. Психология семьи : [тесты, проблемы взаимоотношений, способы разрешения конфликтов / В. В. Ивлева]. — Минск : Букмастер, 2012. — 352 с. ББК 88.576 1ЧЗ111607 В книге автор подробно знакомит читателя с проблемами взаимоотношений в семье, рассматривает конфликты и способы разрешения их. Издание будет интересно как практикующему психологу, так и простому человеку, интересующемуся вопросами семейных отношений. Леонов, Н. И. Психология делового общения : учеб. пособие. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : МПСИ, 2005. — 256 с. — (Библиотека психолога). ББК 88.53я73 1ЧЗ64965 Настоящее пособие предназначено для чтения курса «Психология делового общения», наиболее востребованного теми людьми, для которых деятельность общения является определяющей. В работе обобщаются подходы к проблеме общения, дается понимание общения и его видов. Рассматривается специфика делового общения, психология конфликта и описываются феномены социально-психологического взаимодействия. Предназначено студентам, изучающим этот курс, психологам, педагогам, менеджерам и всем тем, кто заинтересован в повышении своей компетенции в области психологии. Психология деловых кофликтов : хрестоматия / ред.-сост. Д. Я. Райгородский. — Самара : Бахрах-М, 2007. — 768 с. — (Менеджмент). ББК 88.53я73 1ЧЗ82940 Можно ли управлять конфликтами? Каков ваш стиль поведения в конфликтной ситуации? Каковы «правила игры» для выхода из конфликтной ситуации? Об этом книга. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей. Тренинг разрешения конфликтов / авт.-сост. Е. А. Осипова, Е. В. Чуменко. — Минск : Красико-Принт, 2012. — 96 с. — (Школьному психологу и социальному педагогу). ББК 88.915 1ЧЗ104856 Книга представляет собой авторскую разработку тренинговой программы, направленной на осознание конфликтного поведения личности и выбор эффективных стратегий преодоления конфликта. В программе приводятся описания целесообразных к проведению упражнений, а также необходимая теоретическая информация для тренера. Издание адресуется практическим психологам, педагогам-психологам, социальным педагогам и слушателям курсов повышения квалификации. Хасан Б, И. Психология конфликта и переговоры : учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Б. И. Хасан, П. А. Сергоманов. — Москва : Академия, 2004. — 192 с. ББК 88.53я73 1ЧЗ63288 В пособии представлены взгляды ведущих психологических школ на проблему и феноменологию конфликта, а также основные понятия современной конфликтологии; предложены способы описания и анализа конфликтных ситуаций. Рассмотрены способы подготовки, организации и проведения переговоров как основной формы взаимодействия заинтересованных сторон для продуктивного разрешения конфликтов. Предназначается для студентов высших учебных заведений. Может быть интересно аспирантам, преподавателям вузов. Конфликт представляет собой сложный и динамичный процесс. Он является одним из важнейших социальных процессов, поэтому им можно и нужно управлять, более того, им нужно уметь управлять. Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но и желательны. Во многих ситуациях они помогают выявить разнообразие точек зрения, дают дополнительную информацию, позволяют выявить большее число альтернатив и т.д. Это, в свою очередь, делает процесс принятия решения группой более эффективным, а также дает людям возможность выразить свои мысли и тем самым удовлетворить личные потребности в уважении и власти. Валаханович, С. А. Эффективность деятельности руководителя: схемы и комментарии : учеб. пособие / С. А. Валаханович, Т. К. Прокопчик, С. В. Рожков. — Минск : Акад. Упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2006 — 117 с. ББК 88.59я73 1ЧЗ63463 В учебном пособии содержатся схемы и комментарии, помогающие лучше усвоить теоретические основы социально-психологических проблем руководства и эффективно применить полученные знания в профессиональной деятельности управленца. Адресуется студентам вузов, слушателям системы повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров, профессорско-преподавательскому составу в качестве дополнительной информации к лекционным курсам по социальной психологии; психологии управления; управлению персоналом; организации управленческого труда. Гейбор, Д. Управление человеком в конфликтных ситуациях / Д. Гейбор; пер. с англ. А. П. Исаевой. — Москва : АСТ, 2006. — 346 с. — (Библиотека практической психологии). ББК 88.53 1ЧЗ65730 Как добиться успеха в трудных деловых переговорах? Как дипломатично уладить конфликты на работе? Как убедить начальника ускорить ваше продвижение по службе? Как побеждать в спорах, не наживая врагов? Как назначить свидания и что при этом говорить? Как зарабатывать больше денег? Эта книга поможет вам обрести уверенность и добиться успеха! Кошелев, А. Н. Конфликты в организации : виды, назначение, способы управления / А Н Кошелев, Н Н. Иванникова. — Москва : Альфа-Пресс, 2007. — 216 с. ББК 60.524.228 1ЧЗ71240 В книге рассматриваются организационные конфликты. Руководителю ежедневно приходится разрешать множество конфликтов, будь то нехватка материалов в одном из подразделений или борьба двух подразделений за финансирование проекта и т. п. Эта книга расскажет о психологических и организационных конфликтах, их причинах, возникновении и развитии, а также о методах их разрешения. Особо рассматривается роль руководителя в конфликте, его поведение в зависимости от сложившейся ситуации. Регнет, Э. Конфликты в организациях: формы, функции и способы преодоления : пер. с нем. / Э. Регнет. — Харьков : Гуманитарный Центр, 2005. — 396 с. ББК 88.53 1ЧЗ64900 Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены, организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий. Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противоконфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления, конфликтных ситуаций. Книга адресована руководителям, а также специалистам по управлению и коммуникации. Управление конфликтом : что делать, если вы столкнулись с невыполненными обещаниями, обманутыми ожиданиями и агрессивным поведением : пер. с англ. / К. Паттерсон [и др.]. — Москва : Издательский Дом Вильямс, 2013. — 256 с. ББК 88.504 1ЧЗ105528 Начните с себя. Умейте давать объективную оценку. Умейте указать на недостатки. Умейте мотивировать. Умейте облегчить задачу. Умейте сохранять концентрацию и гибкость мышления. Переходите к действиям. Суммируйте пройденное. Изюминкой этой книги является то, что в ней использованы лучшие достижения в области психологических и социально-психологических исследований за последние пятьдесят лет. Мастерски использованы подтвержденные результаты исследований. Объяснения и примеры из жизни неотразимо притягательны и понятны для всех.
Что такое конфликт и как его разрешить?






Конфликты на различных уровнях социальной системы






Кофликт в психологии






Управление кофликтом










































