eye

База данных «Человек года Витебщины»

type your text for first image here

База данных «Человек года Витебщины»

База данных «Прыдзвінскі край: гісторыя і сучаснасць»

type your text for second image here

База данных «Прыдзвінскі край: гісторыя і сучаснасць»

База данных «Художники Витебщины»

type your text for 4th image here

База данных «Художники Витебщины»

База данных «Афганистан. Без права на забвение»

type your text for 5th image here

База данных «Афганистан. Без права на забвение»

База данных «Каталог подписных изданий»

type your text for 7th image here

База данных «Каталог подписных изданий»
  • anons-3D
  • anons-Laman
  • anons-Vitebsk-history-47
  • vicebskij-kraj-2019
banner-90-years-library-2019
banner-Bykov-2019

Внимание: конфликт!

vnimsnie-konflikt

 

Люди поразительно недоверчивы друг к другу,

все время ожидают нападения,

отсюда их чудовищная агрессивность.

Ю. Нагибин

 

Конфликт – неизбежное явление социальной жизни. Как решить проблему возникающих и назревающих конфликтов, как предотвратить их, как управлять им – вот вопрос, стоящий перед современным человеком. Конфликты неистребимы – они появляются при любых жизненных обстоятельствах и сопровождают нас от рождения до самой смерти...Конфликты – это норма жизни. Там, где есть человек, всегда есть конфликты, ибо они – постоянный спутник бытия и общественного развития. Желаем мы того либо не желаем, но конфликт – это та реальность, с которой мы сталкиваемся практически каждый день. 

 

Что такое конфликт и как его разрешить?

Конфликт (от лат. conflictus – столкновение) – столкновение сторон, мнений, сил. В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным (например, к усилению групповой динамики, развитию коллектива), либо к деструктивным (например, к развалу коллектива) последствиям. Некоторые достаточно несерьезные конфликты легко разрешаемы. Однако другие, более значительные, требуют применения стратегии для их успешного разрешения, либо, в противном случае, они способны привести к натянутости отношений, вызвать неприязнь. 

 


01

Анцупов, А. Я. Конфликтология : учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. / А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 591 с.

 

ББК60.524.228я73

1ЧЗ64918

 

Рассмотрены методики изучения конфликтов, их особенности в различных сферах социального взаимодействия, условия и способы конструктивного регулирования конфликтов.

Для студентов, изучающих курс конфликтологии, аспирантов, преподавателей вузов, конфликтологов-практиков.


02

Дорохова, А. В. Разрешение конфликтов : учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений / А. В. Дорохова, Л. И. Игумнова, Т. И. Привалихина. — Москва : Академия, 2008. — 192 с.


ББК 88.840.302я73

1ЧЗ81664

 

В пособии представлены понятие, структура и динамика классного коллектива. Описаны основные типы конфликтных ситуаций, возникающих в классном коллективе, стратегии поведения участников конфликта. Предлагаются оригинальные методики диагностики конфликтных ситуаций и организации работы педагога по преодолению конфликтных ситуаций в классе. Особое внимание уделяется организации переговорного процесса как эффективному способу разрешения конфликтов. Для студентов высших педагогических учебных заведений, педагогических колледжей.


03

Конфликтология : учебник / А. Я. Кибанов [и др.] . — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2006. — 302 с. — (Высшее образование).


ББК 60.524.228я73

1ЧЗ62693

  

Учебник подготовлен учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления. В нем излагаются основы конфликтологии, характеристика конфликтов, источники их возникновения и стадии развития, формы проявления, функции и значимость в социально-экономической и других сферах жизни общества.

Книга предназначена для студентов экономических вузов, а также для аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин. Она может быть полезной руководителям организаций, менеджерам по управлению персоналом, всем, кто проявляет интерес к управленческой конфликтологии.


04

Зеленков, М. Ю. Конфликтология : учебник / М. Ю. Зеленков. — Москва : ИТК «Дашков и К», 2013. — 324 с.

 

ББК 60.524.228я73

1ЧЗ113882


В учебнике отражен опыт изучения теории и практики конфликтов, накопленный как в зарубежной, так и в отечественной школе.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом».


05

Курбатов, В. И. Кофликтология / В. И. Курбатов. — 3-е изд., стер. — Ростов н/Д : Феникс, 2009. — 445 с. — (Высшее образование).


ББК 88.53я73

1ЧЗ93390


В пособии рассмотрены основные вопросы конфликтологии. Понятие конфликта раскрыто с точки зрения социологического и психологического знания. Особый акцент сделан на технологиях урегулирования конфликтов. В пособие вошли темы, посвященные спору и переговорам, как составным элементам конфликтной ситуации.

Для студентов вузов.


06

Леонов, Н. И. Конфликты и конфликтное поведение : методы изучения : учеб. пособие / Н. И. Леонов. — СПБ. : Питер, 2005. — 240 с., ил. — (Учебное пособие).

 

ББК 60.524.228я73

1ЧЗ63245


В пособии дается теоретико-методологическое обоснование исследования конфликтов и конфликтного поведения. В качестве теоретической основы впервые рассматривается возможность онтологического подхода, что позволяет более адекватно исследовать и предсказывать социальное поведение субъекта.

Предназначается для студентов, аспирантов, преподавателей психологических и педагогических факультетов вузов, психологов, социологов, педагогов и других специалистов, на практике занимающихся управлением конфликтами.


Конфликты на различных уровнях социальной системы

Противоречия пронизывают все сферы жизни общества: социально-экономическую, политическую, духовную. Одновременное обострение всех этих видов противоречий создает кризис общества. Кризис общества – это результат глубоких изменений в содержании и формах жизни различных социальных групп, серьезное нарушение механизма контроля в экономике, политике, культуре. Проявлением кризиса общества служит резкий подъем социальной напряженности. Социальное напряжение перерастает в конфликт.

 


07

Куровская, С. Н. Конфликтология в социально-педагогической деятельности : учеб. пособие  / С. Н. Куровская. — Минск : Издательство Гревцова, 2012. — 336 с. 

 

ББК 88.69-99я73

1ЧЗ104612

 

В учебном пособии рассматриваются вопросы конфликтологии в социально-педагогической деятельности; представлен теоретический, практический и методический материал по разрешению конфликтов в семье, группе, социально-педагогическом процессе.

Адресуется студентам педагогических специальностей, руководителям школ, учителям, социальным педагогам, психологам, воспитателям, практикующим работникам сферы образования, а также всем интересующимся этой проблематикой.


08

Международные отношения : теории, конфликты, движения, организации : учеб. пособие . — 2-е изд,. перераб. и доп./ под ред. П. А. Цыганкова. — Москва : Альфа-М, 2009. —320 с.


ББК 66.4(0)я73

1ЧЗ86626


В учебном пособии даются элементарные сведения о содержании и структуре теории международных отношений; рассматриваются сущность, типология и проблемы урегулирования международно-политических конфликтов; освещается деятельность международных организаций.

Для студентов, изучающих социальные и политические науки.


09

Мельник, Е. В. Конфликты в спортивной деятельности (теория и практика) : пособие / Е. В. Мельник, Е  В. Силич, Н. В  Кухтова. — Витебск : ВГУ, 2013. — 86 с.


ББК 88.84я7

1ЧЗ108672


Пособие представляет собой руководство к практическому управлению конфликтами в спорте (проведению диагностики, профилактики и эффективного разрешения). Содержание данного учебного издания поможет систематизировать материал в области проявления конфликтов в спортивной деятельности, в их изучении и управлении.

Может быть использовано слушателями ИПК и ПК, студентами высших учебных заведений, учащимися училищ олимпийского резерва, а также психологами и тренерами.


10

Мельников, А. П. Политические конфликты / А. П. Мельников, С. Ф Сокол. — Минск : БИП-С Плюс, 2010. — 92 с.


ББК 66.041.331я73

1ЧЗ89268


Рассматривается понятие и сущность политических конфликтов в современных условиях. Значительное внимание уделяется раскрытию причин возникновения политических конфликтных ситуаций, их типологии. С учетом геополитической ситуации особое место отводится проблемам этнополитических и международных конфликтов, а также внутриполитических кризисов.

Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, всех, интересующихся проблемами политической конфликтологии. Пособие может быть использовано также при изучении курса «Политическая культура».


11

Сорокина, Е. Г. Конфликтология в социальной работе : учебник для бакалавров / Е. Г. Сорокина, М. В. Вдовина. — Москва : ИТК «Дашков и К», 2013. — 284 с.


ББК 60.524.228я73

1ЧЗ113880


В учебнике раскрываются социальная природа конфликта и его особенности, рассматриваются структура и этапы развития конфликта. Особое внимание уделяется управлению конфликтами в социальной работе, методикам разрешения конфликтов в процессе социальной работы.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Социальная работа», «Управление персоналом», а также специалистов по социальной работе.


12

Степанов, Е. И. Современная конфликтология : общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов : учеб. пособие / Е  И. Степанов. — Москва.: Изд-во ЛКИ, 2008. — 176 с.


ББК 60.524.228я73

1ЧЗ78098


Настоящее пособие помогает раскрыть основные, методологически, концептуально и практически значимые аспекты, проблемы и достижения современной конфликтологии, системно охватить и определить ее базовые понятия и принципы, существенно важные для внутренне упорядоченного и целостного осмысления ее нынешнего состояния и тенденций ее дальнейшего развития.

Пособие предназначено для студентов и аспирантов высших учебных заведений, а также для преподавателей обществоведческих и дисциплин, научных работников и всех тех, кто интересуется вопросами адекватного понимания и конструктивного урегулирования разнообразных социальных конфликтов.


Кофликт в психологии

Конфликт определяется в психологии как отсутствие согласия между двумя или более сторонами – лицами или группами. Жить без конфликтов – значит всегда стремиться к конструктивным решениям, вести себя и коллектив к успехам. Современная жизнь требует высокого уровня стрессоустойчивости, психологической готовности к острым, конфликтным ситуациям, требующим: мудрости, психической уравновешенности, бескомпромиссности, стойкости, выдержки, силы воли и характера.

 


13

Гришина. Н. В. Психология конфликта : учеб. пособие / Н. .В. Гришина. — СПб : Питер, 2007. — 464 с., ил. — (Мастера психологии).

 

ББК 88.53я73

1ЧЗ82638

 

В книге полно и систематично изложены психологические проблемы конфликтов. Виды конфликтов, психологические подходы к их пониманию, анализ взаимодействия людей в конфликтных ситуациях, особенности переживания человеком конфликтов, закономерности реакций людей на трудные ситуации в общении, переговорные модели разрешения конфликтов, психологическая помощь людям при возникновении конфликтов - это и многое другое представлено на страницах этой не имеющей аналогов книги. Она может оказать необходимую помощь в практической работе психологам, педагогам, социальным работникам, менеджерам, социологам.


14

Ивлева, В. В. Психология семьи : [тесты, проблемы взаимоотношений, способы разрешения конфликтов / В. В. Ивлева]. — Минск : Букмастер, 2012. — 352 с.


ББК 88.576

1ЧЗ111607


В книге автор подробно знакомит читателя с проблемами взаимоотношений в семье, рассматривает конфликты и способы разрешения их.

Издание будет интересно как практикующему психологу, так и простому человеку, интересующемуся вопросами семейных отношений.


15

Леонов, Н. И. Психология делового общения : учеб. пособие. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : МПСИ, 2005. — 256 с. — (Библиотека психолога).


ББК 88.53я73

1ЧЗ64965


Настоящее пособие предназначено для чтения курса «Психология делового общения», наиболее востребованного теми людьми, для которых деятельность общения является определяющей. В работе обобщаются подходы к проблеме общения, дается понимание общения и его видов. Рассматривается специфика делового общения, психология конфликта и описываются феномены социально-психологического взаимодействия.

Предназначено студентам, изучающим этот курс, психологам, педагогам, менеджерам и всем тем, кто заинтересован в повышении своей компетенции в области психологии.


16

Психология деловых кофликтов : хрестоматия / ред.-сост. Д. Я. Райгородский. — Самара : Бахрах-М, 2007. — 768 с. — (Менеджмент).

 

ББК 88.53я73

1ЧЗ82940


Можно ли управлять конфликтами? Каков ваш стиль поведения в конфликтной ситуации? Каковы «правила игры» для выхода из конфликтной ситуации? Об этом книга.

Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей.


17

Тренинг разрешения конфликтов / авт.-сост. Е. А. Осипова, Е. В. Чуменко. — Минск : Красико-Принт, 2012. — 96 с. — (Школьному психологу и социальному педагогу).


ББК 88.915

1ЧЗ104856


Книга представляет собой авторскую разработку тренинговой программы, направленной на осознание конфликтного поведения личности и выбор эффективных стратегий преодоления конфликта. В программе приводятся описания целесообразных к проведению упражнений, а также необходимая теоретическая информация для тренера.

Издание адресуется практическим психологам, педагогам-психологам, социальным педагогам и слушателям курсов повышения квалификации.


18

Хасан Б, И. Психология конфликта и переговоры : учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Б. И. Хасан, П. А.  Сергоманов. — Москва : Академия, 2004. — 192 с.

 

ББК 88.53я73

1ЧЗ63288


В пособии представлены взгляды ведущих психологических школ на проблему и феноменологию конфликта, а также основные понятия современной конфликтологии; предложены способы описания и анализа конфликтных ситуаций. Рассмотрены способы подготовки, организации и проведения переговоров как основной формы взаимодействия заинтересованных сторон для продуктивного разрешения конфликтов.

Предназначается для студентов высших учебных заведений. Может быть интересно аспирантам, преподавателям вузов.


Управление кофликтом

Конфликт представляет собой сложный и динамичный процесс. Он является одним из важнейших социальных процессов, поэтому им можно и нужно управлять, более того, им нужно уметь управлять. Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но и желательны. Во многих ситуациях они помогают выявить разнообразие точек зрения, дают дополнительную информацию, позволяют выявить большее число альтернатив и т.д. Это, в свою очередь, делает процесс принятия решения группой более эффективным, а также дает людям возможность выразить свои мысли и тем самым удовлетворить личные потребности в уважении и власти.

 


19

Валаханович, С. А. Эффективность деятельности руководителя: схемы и комментарии : учеб. пособие / С. А. Валаханович, Т. К. Прокопчик, С. В. Рожков. — Минск : Акад. Упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2006 — 117 с.

 

ББК 88.59я73

1ЧЗ63463

 

В учебном пособии содержатся схемы и комментарии, помогающие лучше усвоить теоретические основы социально-психологических проблем руководства и эффективно применить полученные знания в профессиональной деятельности управленца.

Адресуется студентам вузов, слушателям системы повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров, профессорско-преподавательскому составу в качестве дополнительной информации к лекционным курсам по социальной психологии; психологии управления; управлению персоналом; организации управленческого труда.


20

Гейбор, Д. Управление человеком в конфликтных ситуациях / Д. Гейбор; пер. с англ. А. П. Исаевой. — Москва : АСТ, 2006. — 346 с. — (Библиотека практической психологии).

 

ББК 88.53

1ЧЗ65730


Как добиться успеха в трудных деловых переговорах? Как дипломатично уладить конфликты на работе? Как убедить начальника ускорить ваше продвижение по службе? Как побеждать в спорах, не наживая врагов? Как назначить свидания и что при этом говорить? Как зарабатывать больше денег?

Эта книга поможет вам обрести уверенность и добиться успеха!


21

Кошелев, А. Н. Конфликты в организации : виды, назначение, способы управления / А  Н  Кошелев, Н  Н. Иванникова. — Москва : Альфа-Пресс, 2007. — 216 с.


ББК 60.524.228

1ЧЗ71240


В книге рассматриваются организационные конфликты. Руководителю ежедневно приходится разрешать множество конфликтов, будь то нехватка материалов в одном из подразделений или борьба двух подразделений за финансирование проекта и т. п. Эта книга расскажет о психологических и организационных конфликтах, их причинах, возникновении и развитии, а также о методах их разрешения. Особо рассматривается роль руководителя в конфликте, его поведение в зависимости от сложившейся ситуации.


22

Регнет, Э. Конфликты в организациях: формы, функции и способы преодоления : пер. с нем. / Э. Регнет. — Харьков : Гуманитарный Центр, 2005. — 396 с. 


ББК 88.53

1ЧЗ64900

 

Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены, организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий. Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противоконфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления, конфликтных ситуаций.

Книга адресована руководителям, а также специалистам по управлению и коммуникации.


23

Управление конфликтом : что делать, если вы столкнулись с невыполненными обещаниями, обманутыми ожиданиями и агрессивным поведением : пер. с англ. / К. Паттерсон [и др.]. — Москва : Издательский Дом Вильямс, 2013. — 256 с.

 

ББК 88.504

1ЧЗ105528


Начните с себя. Умейте давать объективную оценку. Умейте указать на недостатки. Умейте мотивировать. Умейте облегчить задачу. Умейте сохранять концентрацию и гибкость мышления. Переходите к действиям. Суммируйте пройденное.

Изюминкой этой книги является то, что в ней использованы лучшие достижения в области психологических и социально-психологических исследований за последние пятьдесят лет. Мастерски использованы подтвержденные результаты исследований. Объяснения и примеры из жизни неотразимо притягательны и понятны для всех.